СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «БАНК УРАЛСИБ»

В настоящее время, воплощение в жизнь процессов управления знаниями характеризуется значительными переменами. Актуальность данной темы обусловлена тем, что резко возросли технологические получения, передачи, хранения и использования знаний в самых разных сферах общественной жизни. Знания становятся экономической категорией. Отчетливо обособляется рынок, где знания продаются и покупаются, а операции с ними приносят п рибыли и убытки. Расширяются инвестиции в знания с целью получения различного рода инноваций для извлечения дополнительной прибыли, а также для воздействия на поведение людей. В последнее время стал общепризнанным тот факт, что игнорирование компанией своих нематериальных активов может привести к серьезным отрицательным последствиям, а именно – недооценке возможностей организации со стороны инвесторов и принятию неверной стратегии деятельности. В комплексе подходов к управлению знаниями особое внимание постепенно приобретают вопросы защиты знаний, то есть технологические и юридические приемы, направленные на ограничение доступа к знаниям неправомочных потребителей.
Осознание знаний как экономического ресурса, жизненно необходимого для деятельности коммерческих компаний, является веским основанием для включения их в сферу управленческой деятельности. Не случайно управление знанием в компаниях сегодня признается важной стратегической задачей.
Целью любого предприятия является высокая прибыль, максимальная удовлетворенность клиентов, хорошая репутация на рынке и перспективы развития. Все это достижимо с помощью грамотно составленных планов, четко построенной системе управления знаниями, стратегий и эффективной команды.
В настоящее время все больше и больше менеджеров начинают понимать постоянно возрастающую роль знаний на предприятии и приходят к выводу о том, что только эффективная система управления знаниями ведет к успеху.
Актуальность управления знаниями заключается в чтобы максимально ее возможности и самым полностью потенциал сотрудников, для успешной предприятия, как и конкурентоспособного персонала, успеха любого предприятия.
Целью работы является эффективности системы управления знаниями предприятия ПАО «БАНК УРАЛСИБ» и разработка рекомендации ее совершенствования.
Для этой цели поставлены задачи:
1. Проанализировать аспекты совершенствования системы управления знаниями;
2. Провести и оценить эффективность системы управления знаниями на предприятии ПАО «БАНК УРАЛСИБ»;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления знаниями предприятия ПАО «БАНК УРАЛСИБ».
4. Оценить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Структура диплома определяется целями и поставленными и решенными в исследования, состоит введения, трех которые в свою включают пункты, и предложения, список и приложений.
Объектом является система управления знаниями предприятия ПАО «БАНК УРАЛСИБ». Предметом являются социально-экономические отношения, которые формируются в процессе эффективности системы управления знаниями предприятия.
Степень проблемы. В последние годы особенно остро обсуждаются вопросы управления знаниями в организации. Работы отечественных и зарубежных посвящены вопросам эффективности системы управления знаниями и принципам ее формирования. Большой в изучение менеджемента знаний и повышение его внесли: Б Мильнер, В Дресвянников, В. Ефимов, Н. Федоров, М. Ярушина П. Друкер,Т. Кулопулос, Л. Прусак, Ю. Фролов, Т. Кулопулос, К. Фраппаоло, М. Маринчева, Т. Стьюард, С. Котрелл и другие.
Теоретико-методологическая и база, исследование на данных службы предприятия ПАО «БАНК УРАЛСИБ», а также работ и разработок и зарубежных исследователей проблемам эффективности Кадровой политики предприятии, публикации изданий и информационных Интернета.
Методологической основой исследования являются труды российских и зарубежных экономистов по вопросу управления знаниями организаций. В работе общие научные методы, методы сравнения и обобщения и теоретических положений. Эмпирическое проводилось на ряда методов первичного и вторичного данных исследований. Базой для исследования послужило ПАО «БАНК УРАЛСИБ»….