Индивидуальная фотография рабочего времени

Актуальность курсовой работы обуславливает тот факт, что прибыль компании напрямую связана с эффективным использованием работниками трудового дня. Его рациональность напрямую связана с расходами на людские и технические ресурсы. Их сокращение и перераспределение может существенно увеличить прибыль на производстве. В работе определяется значимость мероприятий в области организации труда не требующих дополнительных капиталовложений с целью повышения эффективности труда работников. Выявляются потенциальные точки роста, как дополнительные затраты времени в нормируемой части рабочего дня, возникновение которых можно предотвратить решением проблем в области организации труда и производства.
Одним из резервов повышения эффективности работы любой организации является более продуктивное использование трудовых ресурсов. В данном случае простым и действенным инструментом получения и анализа объективных данных выступает фотография рабочего дня. Освоение метода фотографии рабочего дня позволяет получать уникальные результаты в области управления персоналом и его производительностью даже в условиях неполного охвата нормированием выполняемых в компании работ. Процесс фотографии рабочего дня направлен на определение затрат времени на каждую операцию, выявление и анализ причин невыполнения заданий, оптимизацию трудового процесса в целом.
Предметом курсовой работы является индивидуальная фотография рабочего времени.
Объектом работы является ООО “Уралстрой” (Общество с ограниченой ответственностью «Уралстрой»).
Цель работы – изучение организация работы с индивидуальными фотографиями рабочего времени на вышеуказанном предприятии.
Для реализации плана потребуется решение задач:
• изучить теоретические подходы к изучению затрат рабочего времени;
• изучить сущность и назначение индивидуальной фотографии рабочего
времени;
• дать краткую характеристику исследуемой организации;
• проанализировать организацию работы с индивидуальными фотографиями рабочего на примере предприятия ООО “Уралстрой”;
• выявить основные факторы, недостатки и проблемные зоны работы с индивидуальными фотографиями рабочего на примере предприятия ООО “Уралстрой”;
• выработать предложения по устранению недостатков на примере предприятия ООО “Уралстрой”.
Справочную базу анализа, составляют учебные пособия российских и зарубежных авторов, публикации из интернета, материалы, изданные в научной литературе, ресурсы Интернета.
Наряду с этим были использованы нормативные материалы о результатах деятельности работы ООО «Уралстрой».
Методологическую основу работы составляют общенаучные методы, методы сравнительного анализа. Для создания работы были привлечены правовые акты и учебные пособия по менеджменту и экономике предприятий. …