На странице представлен фрагмент
Реши любую задачу с помощью нейросети.
Часть выполненной работы
Актуальность. На современном этапе развития экономики особую важность приобретает понятие персонала как совокупности всех работников, выполняющих производственные или управленческие операции и занятых переработкой предметов труда с использованием средств труда.
Разумеется, становится необходимым не только признание работодателем этой важности, но и обеспечение максимальной пользы для предприятия в результате использования данного вида ресурсов. Это возможно при правильной организации труда персонала, одной из основных задач которой на сегодняшний день становится обеспечение комфортных условий труда и здоровья персонала.
Персонал, удовлетворенный организацией труда на предприятии будет оптимально настроен на выполнение своих функций с достаточно высокой производительностью. Работодатель в свою очередь получает возможность не только подбора более квалифицированного и качественного персонала, но и высокую вероятность обезопасить себя и своих работников от аварийных ситуаций и несчастных случаев, которые приносят ущерб, могущий оказаться достаточно крупным, и приводящий к большим экономическим потерям, а также к снижению престижа и степени доверия к предприятию, что также может отрицательно сказаться на состоянии предприятия и его положении на современном рынке.
Цель исследования. Изучить структуру организации труда персонала на примере ООО «Строитель» и разработать рекомендации по совершенствованию деятельности.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Описать структуру исследуемой организации.
• Проанализировать элементы организации труда персонала в ООО «Строитель».
• Выявить недостатки в организации труда персонала в ООО «Строитель».
• Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала.
Предмет исследования: структура организации труда персонала на предприятии ООО «Строитель».
Объект исследования: компания ООО «Строитель».
Методы исследования: фотография рабочего дня, наблюдение.
Практическая значимость. Разработанный автором метод может быть полезен для исследования подобной темы в подобных организациях….
Разумеется, становится необходимым не только признание работодателем этой важности, но и обеспечение максимальной пользы для предприятия в результате использования данного вида ресурсов. Это возможно при правильной организации труда персонала, одной из основных задач которой на сегодняшний день становится обеспечение комфортных условий труда и здоровья персонала.
Персонал, удовлетворенный организацией труда на предприятии будет оптимально настроен на выполнение своих функций с достаточно высокой производительностью. Работодатель в свою очередь получает возможность не только подбора более квалифицированного и качественного персонала, но и высокую вероятность обезопасить себя и своих работников от аварийных ситуаций и несчастных случаев, которые приносят ущерб, могущий оказаться достаточно крупным, и приводящий к большим экономическим потерям, а также к снижению престижа и степени доверия к предприятию, что также может отрицательно сказаться на состоянии предприятия и его положении на современном рынке.
Цель исследования. Изучить структуру организации труда персонала на примере ООО «Строитель» и разработать рекомендации по совершенствованию деятельности.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
• Описать структуру исследуемой организации.
• Проанализировать элементы организации труда персонала в ООО «Строитель».
• Выявить недостатки в организации труда персонала в ООО «Строитель».
• Разработать рекомендации по совершенствованию организации труда персонала.
Предмет исследования: структура организации труда персонала на предприятии ООО «Строитель».
Объект исследования: компания ООО «Строитель».
Методы исследования: фотография рабочего дня, наблюдение.
Практическая значимость. Разработанный автором метод может быть полезен для исследования подобной темы в подобных организациях….
5.0 
Elina.Romanova
Юрист в области гражданского,наследственного, административного права. Стаж работы более 5 лет.
Имеется опыт в написании контрольных,курсовых,дипломных работ.
Пунктуальна,ответственна, организована.
