Совершенствование нормативно-методического (и правового) обеспечения системы управления персоналом

Проблемы управления персоналом сегодня являются актуальными, как для производственного, так и управленческого персонала. Когда работники выполняют свою работу качественно и в срок, а руководитель излишне не требователен – это идеальная ситуация, но, к сожалению, практически не выполнимая. К эффективному функционированию любого предприятия приводит непосредственно правильное управление человеческими ресурсами. Отметим, что одним из главных элементов менеджмента в данном случае является управление персоналом. При этом одним из основных инструментов эффективного управления становится нормативно-методическое и правовое обеспечение.
Все вышесказанное и определяет актуальность выбранной темы.
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций по совершенствованию и развитию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом МАДОУ «Детский сад комбинированного типа № 56 г. Петропавловск-Камчатский.
Достижение цели предполагает решение следующих задач:
• рассмотреть теоретические основы управления персоналом;
• провести анализ системы управления персоналом предприятия;
• разработать мероприятия по совершенствованию нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом.
Объектом данной работы является МАДОУ «Детский сад комбинированного типа № 56. Предметом – нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
Теоретической базой при написании работы выступили Кодексы РФ, законы, а также учебные пособия и периодические материалы по заданной тематике.
Методы,использованные при написании: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение и обобщение.
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…