ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО…)

Оплата труда сотрудников любого предприятия представляет собой систему взаимоотношений, обеспечивающих осуществление работодателем выплат сотруднику за его труд в соответствии с законодательными, нормативными и локальными актами. Оплата труда непосредственно связана с хозяйственной и производственной деятельностью предприятия. В свою очередь стабильное его развитие зависит от заинтересованности каждого сотрудника в высокопроизводительном труде, которая основана на обеспечении зависимости размеров дохода сотрудника от личного трудового вклада и результатов работы предприятия. Высокая результативность труда обеспечивается эффективной системой мотивации – оплаты труда. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что от эффективности организации бухгалтерского учета от обеспеченности компании трудовыми ресурсам и результативности их применения зависят масштаб и оперативность выполнения абсолютно всех работ, уровень использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем изготовления продукции, её себестоимость и доход. Также стоит отметить, что заработная плата является важной составной частью, формирующей себестоимость продукции, выполненных работ или оказанных услуг, в связи с чем, особую актуальность приобретает организация бухгалтерского учета оплаты труда в соответствии с требованиями действующих нормативных документов. На основе данных, полученных в результате отражения операций на счетах бухгалтерского учета, формируется конечный финансовый результат деятельности всего предприятия, поэтому организация правильного бухгалтерского учета всех направлений, формирующих себестоимость, а впоследствии и прибыль, имеет первостепенное значение. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов позволяет оценить уровень и динамику затрат трудовых ресурсов, обнаружить недостатки и возможные резервы роста использования рабочей силы, а также внести рекомендации по устранению выявленных недочетов и предоставить план действий, направленных на увеличение роста эффективности использования рабочей силы в компании. Цель выпускной квалификационной работы – изучить особенности организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и порядок проведения анализа на примере конкретной организации ООО «Рене Логистик». С целью достижения назначенной цели требуется найти решение дальнейших задач: • изучить теоретические основы организации оплаты груда на предприятии; • провести экономический анализ деятельности организации ООО «Рене Логистик»; • исследовать особенности организации учета по оплате труда в ООО «Рене Логистик»; • провести анализ оплаты труда в ООО «Рене Логистик», анализ обеспеченности предприятие персоналом, эффективность его использования, а также анализ затрат на его содержание – фонд оплаты труда; • обобщить полученные результаты анализа и внести предложения по повышению эффективности учета и анализа в ООО «Рене Логистик». Предметом исследования является система бухгалтерского учета и анализ производительности использования трудовых ресурсов по данным ООО «Рене Логистик». Объектом исследования выпускной квалификационной работы является организация Общество с ограниченной ответственностью «Рене Логистик». Основным видом деятельности, которого является грузовые перевозки. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы и приложений. Во введении сформулированы цель, задачи, объект и предмет исследования, обозначена актуальность выбранной темы исследования и структура работы. В первой главе выпускной квалификационной работы рассматриваются теоретические основы организации бухгалтерского учета. При этом рассматриваются вопросы нормативного регулирования организации учета расчетов по оплате труда. Одновременно в первой главе детально изучаются формы и системы оплаты труда, а также организация документального оформления операций бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. Во второй главе выпускной квалификационной работы дана организационно-экономическая характеристика ООО «Рене Логистик». Кроме того, во второй главе проведен анализ экономических показателей, характеризующих деятельность исследуемой организации, и рассмотрен порядок отражения в учете расходов на оплату труда. В третьей главе выпускной квалификационной работы представлены результаты проведения анализа эффективности использования трудовых ресурсов в организации. Также в третьей главе даны рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Рене Логистик» и предложены мероприятия направленные на увеличение роста эффективности использования рабочей силы в данной компании. В завершении исследования, проведенного в выпускной квалификационной работе, сформулированы выводы и предложения. Список использованной литературы состоит из 52 источников, который содержит нормативно-правовые документы, учебно-методическую литературу и публикации по теме исследования выпускной квалификационной работы….